EthiClub

EthiClub

Un EthiClub est la structure de base du fonctionnement d’EthiCum
en ce qu’elle regroupe des Entrepreneurs, Chefs, Dirigeants et Cadres d’Entreprise
ainsi que des professionnels de l’entreprise ou personnes qualifiées,
pouvant apporter leurs compétence à l’Association
dans une zone géographique donnée.

Un EthiClub est d’abord un Groupe d’Echanges et de Partages
de “Bonnes Pratiques” et d’expériences.

Un EthiClub est animé par un Comité
à la tête duquel se trouve un(e) Président (e)-Délégué(e).

L’activité première d’un EthiClub est d’organiser régulièrement des réunions
au cours de laquelle un intervenant fait un exposé liminaire
sur un sujet choisi par le Comité en accord avec les Membres,
lequel sujet est ensuite débattu entre les présents.

Un EthiClub peut aussi créer des “Ateliers”
pour travailler durablement sur un sujet précis
ou créer des “Commissions”
pour organiser une action ou un événement
en particulier un
EthiForum
qui est une Conférence-Débat
avec une large place laissée au débat

Chaque EthiClub peut créer un
EthiCafé
qui est une activité annexe de l’Association
grâce à laquelle les Membres pourront rencontrer et échanger
autour d’un verre ou d’un café
ou autour d’un repas,
avec des personnes qui ont des préoccupations “éthiques”
mais qui ne sont pas nécessairement Membres
et qui n’ont pas l’obligation de le devenir.

Lorsqu’un EthiCafé est créé, il est animé par un
“Animateur ou Animatrice”

Rappel des grands principes d’une réunion régulière d’un EthiClub
appellée usuellement une
“Mensuelle”

Pragmatisme et finalité opérationnelle

Le principe fondamental : les participants se penchent sur un sujet
choisis par les membres
ayant un lien avec l’éthique des entreprises ou des affaires
en s’appuyant sur le concept de la R.S.E.

La méthodologie : exposé d’une question, d’une préoccupation ou d’un projet
ou encore d’un “partage d’expérience”, suivi d’un débat.

La finalité : chaque participant doit pouvoir retirer des informations utiles
pour le management ou le développement de son entreprise
et en tout cas pour lui même.

Un Compte-Rendu est rédigé à l’issue de chaque réunion
pour que les membres absents puissent bénéficier du travail collectif.

Mise à jour 24 mars 2011