Dès l’origine, EthiCum a été créée pour les entreprises et son développement se fait pour et avec les entreprises en tant que telles, mais aussi avec et pour les individus qui les composent et les entourent.
Même si elle a depuis toujours porté un intérêt particulier aux PME, EthiCum s’adresse aux Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité désirant adopter un comportement éthique ou s’impliquer dans une démarche de RSE.
L’engagement primordial est celui du Chef d’Entreprise qui doit impliquer l’ensemble de son personnel et en particulier ses cadres et autres responsables.
Aussi quand un chef d’entreprise décide de l’adhésion à EthiCum, celà implique qu’il permettra à ses responsables de pouvoir participer aux actions et activités d’EthiCum comme s’ils étaient membre à titre individuel (ce qui reste possible).
Bulletin d’adhésion
Veuillez ensuite imprimer et renvoyer
soit au Siège Social
EthiCum
300 route des Crêtes
06560 Sophia Antipolis
soit à votre Délégation Régionale
Quelques précisions pour les Entreprises:
Les actions fondamentales d’EthiCum ont pour but de créer une véritable dynamique en faveur d’une façon innovante de manager les entreprises, avec au cœur des préoccupations leur dimension sociale et plus globalement sociétale autour de concept-clefs tels que:
• Respect des Lois
• Respect des Hommes
• Respect de l’Environnement
mais aussi
• Cohérence
• Bonne Gouvernance
• Pérénité
• Fidélisation des Parties Prenantes
EthiCum propose des “Plateformes” d’Echanges et de Partages d’expériences organisées en:
- EthiClubs
qui organise des
- Rencontres Mensuelles
- EthiForums
- EthiCafés
Pour plus d’informations concernant ces plateformes consulter les rubriques dédiées de ce site et concernant nos activités, consultez la rubrique « Nos Actions »
Les entreprises peuvent s’impliquer dans EthiCum en tant que:
MEMBRE mais aussi comme PARTENAIRE
Par leur adhésion et donc leur soutien aux activités et actions d’EthiCum les entreprises permettent à leurs dirigeants et cadres quand ce n’est pas à leur personnel dans leur ensemble, de participer gratuitement ou à des conditions avantageuses aux activités et actions d’EthiCum.
Les autres avantages d’une adhésion et/ou d’un soutien à EthiCum pour les entreprises
S’afficher en précurseur de valeurs fondamentales
Un nombre encore limité d’entreprises affiche l’Ethique et la R.S.E. comme une préoccupation majeure. En étant impliqué dans ETHICUM comme Membre ou Partenaire, une Entreprise figure ainsi parmi les Pionniers de l’Ethique d’Entreprise et participe à la promotion du concept de la R.S.E.
S’inscrire dans la mouvance des “Entreprises Citoyennes”
EthiCum est directement impliquée dans le Progrès de la Société au travers de la notion d’Entreprise Citoyenne ou Socialement Responsable et plus généralement dans le concept de Développement Durable dans son acceptation la plus large.
Favoriser la création de nouveaux outils de management
L’un des outils de management créé dès 2002 est le questionnaire-référentiel Trophée EthiCum permet de faire une auto-évaluation de l’entreprise en terme de RSE. Ce questionnaire a servi de base pour l’élaboration d’autres outils de management par exemple le questionnaire-référentiel élaboré dans le cadre de la conception d’un Label EthiCum dont peuvent profiter en priorité lieu les Entreprises-Membres.
Montrer publiquement son intérêt pour l’Ethique et la R.S.E.
Grâce à la publication de leur nom et/ou présentation de leurs activités dans les Actes, Rapports et autres outils de communication.
Bénéficier de la reconnaissance des Autorités Publiques
EthiCum a reçu une reconnaissance explicite des Autorités par sa “reconnaissance d’intérêt général” qui permet a ses Membres et Partenaires de bénéficier d’une fiscalité avantageuse pour leurs adhésions ou contributions. Cette reconnaissance est aussi visible par la présence effective aux différents événements qu’elle a organisé de Représentants de l’Etat (Préfet, Directions du Travail, DRIRE, etc.) mais aussi Conseils Régionaux, Conseils Généraux, Municipalités, Unions Patronales, Chambres de Commerce et d’Industrie, Organisations socioprofessionnelles, Syndicats et autres Institutions.
MàJ 28 septembre 2010
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